Le signataire de notre charte s’engage à :

Refuser les dons de toute nature et les invitations (cadeaux, voyages et déplacements offerts par les sociétés…).

Promouvoir les valeurs fondamentales qui s’attachent à l’éthique dans les organisations afin de changer les comportements, et de contribuer au développement durable pour le monde de demain.

Ne pas œuvrer, comme conseiller et, ou, formateur, dans une entreprise que le signataire audite ; inversement, ne pas prodiguer de prestations de conseil et, ou, de formation si le signataire réalise des audits dans la même entreprise ou organisation.

S’engager à informer immédiatement le Président de la FEDD si une tentative de pression de quelque nature que ce soit (politique, économique, financière…) s’exerce à l’égard du signataire.

Respecter la stricte confidentialité des informations reçues (devoir de réserve),
tant en privé qu’en public. Ne pas se prévaloir, en particulier, des informations recueillies sur les entreprises et organisations pour les utiliser à des fins professionnelles ou personnelles.

Ne prendre la parole en public au nom de la FEDD, qu’après accord du Président de la FEDD.

Tout membre de l’association qui éprouve un cas de conscience devant un acte ou un comportement ne semblant pas conforme à l’éthique, peut en référer à une commission ad hoc composée de deux ou trois membres choisis parmi les membres des différentes associations.

Refuser toute mission, de la FEDD, auprès d’une organisation dans laquelle le signataire risquerait d’en retirer des avantages personnels importants, soit directement soit indirectement.